Рабочая виза в Чехию

В соответствии с чешским законодательством иностранец, желающий работать на территории Чешской Республики, должен получить рабочую карту, которая на сегодняшний день является заменой трудовой визы. Рабочая карта — это вид на жительство, на основании которого предоставляется право долгосрочно проживать на территории Чехии с целью трудоустройства и осуществлять работу в рамках трудовой должности, для которой была выдана карта.

Преимущество рабочей карты заключается в её универсальности: по ней можно устроиться на любую работу, без учёта степени требуемой профессиональной квалификации, а продлить ее можно, не выезжая из Чехии. Рабочую карту выдаёт Министерство внутренних дел — Департамент по предоставлению убежища на период продолжительности трудовых отношений, однако не более, чем на 2 года, с возможностью повторного продления срока действия.

Заявление подаётся лично на официальном бланке в чешском дипломатическом представительстве на территории страны, гражданином которой вы являетесь, или в департаменте Министерства внутренних дел, если вы уже находитесь на территории Чехии на основании долгосрочной визы или на основании разрешения на долгосрочное пребывание.

Подача заявления подлежит уплате административного сбора в размере:

  • 2500 чешских крон при подаче заявления в чешском дипломатическом представительстве
  • 5000 чешских крон при подаче заявления в департаменте Министерства внутренних дел.

Документы на рабочую визу в Чехию:

  • действительный заграничный паспорт
  • одна фотография 35×45мм
  • документ, подтверждающий обеспечение жильём на время пребывания в Чехии
  • трудовой договор, договор о трудовой деятельности или договор о заключении будущего договора, в котором стороны обязуются в согласованный срок заключить трудовой договор или договор о трудовой деятельности
  • документ, подтверждающий исполнение требований, связанных с мерами Министерства здравоохранения Чешской Республики, направленными на недопущение занесения на территорию страны инфекционного заболевания.

От вас также могут потребоваться следующие документы:

  • справка о несудимости
  • документ о признании вашего зарубежного образования со стороны компетентного органа Чешской Республики (то есть, к примеру, диплом, прошедший процедуру нострификации в Чехии).

Все прилагаемые документы должны быть представлены в оригинале или в форме официально заверенной копии (кроме заграничного паспорта) и с официальным переводом на чешский язык. Документы, прилагаемые к заявлению, не должны быть старше 180 дней, за исключением заграничного паспорта. По закону срок рассмотрения заявления составляет 60–90 дней, фактически весь процесс занимает 5-6 месяцев.

Если вы подали заявление за границей и ваше заявление было рассмотрено положительно, дипломатическое представительство выдаст вам визу с правом на пребывания в стране на срок свыше 90 дней с целью получения рабочей карты. Перед произведением отметки о наличии визы вам будет необходимо предоставить:

  • документ, подтверждающий заключение договора о туристическом медицинском страховании на период начиная со дня въезда на территорию Чехии и вплоть до дня начала работы по месту трудоустройства
  • подтверждение об оплате медицинского страхования.

После прибытия в Чешскую Республику не позднее, чем в течение 3 (трёх) рабочих дней, необходимо посетить местный департамент Министерствa внутренних дел с целью предоставления биометрических данных, необходимых для изготовления рабочей карты. После предоставления биометрических данных вам будет выдана справка, подтверждающая выполнение условий для выдачи рабочей карты, с указанием конкретных даты и времени, когда ее нужно забрать. Со дня выдачи справки, подтверждающей выполнение условий для выдачи карты, можно начинать работать.

На выдачу рабочей карты не существует законом предусмотренного права, то есть даже при условии исполнения всех законных требований Министерство может в её выдаче отказать. Поэтому мы не можем гарантировать получение рабочей карты, но обеспечим качественное составление и своевременное предоставление государственным органам всех необходимых документов, что, разумеется, в первую очередь и главным образом влияет на принятие министерством решения в вашу пользу. Мы поможем разобраться во всех вопросах касающихся данной сферы, включая процесс смены работодателя или трудовой должности, предоставим исчерпывающую информацию о стадиях административной процедуры рассмотрения вашего заявления и будем представлять защиту ваших интересов во всех государственных учреждениях.

Свяжитесь с нами